Programa de Competencias Laborales y Sociales
Nuestro programa tiene como objetivo incentivar a los participantes a salir de su zona de confort, enriquecer su red de contactos y aprender a tomar decisiones con una visión integral. A través de talleres y mentoría personalizada, proporcionamos herramientas para aumentar la empleabilidad, mejorar la confianza y fomentar el desarrollo de habilidades transferibles. La mentoría personalizada es nuestro factor diferencial, ofreciendo orientación individualizada, apoyo continuo y acceso a redes profesionales.
Sumate y prepárate para enfrentar los desafíos del mercado laboral con confianza y seguridad. ¡Transforma tu futuro profesional hoy!
Perfil del Inscripto
Destinado a personas interesadas en potenciar, mejorar y/o cambiar su perfil profesional, para enfrentar nuevos desafios laborales.
Objetivos Generales
El objetivo general de este programa de competencias laborales y sociales es incentivar a los participantes a salir de su zona de confort, enriquecer su red de contactos, y aprender a tomar decisiones con una visión integral. El programa busca proporcionar herramientas y conocimientos para aumentar su empleabilidad, mejorar su confianza y comprensión de los procesos de selección, y fomentar el desarrollo de habilidades transferibles que serán valiosas a lo largo de su carrera profesional.
Objetivos específicos
Primera Etapa
- Competencias Laborales Desarrollar habilidades laborales: Proporcionar herramientas prácticas para identificar y fortalecer las habilidades laborales clave.
- Incrementar la empleabilidad: Enseñar estrategias efectivas para la búsqueda de empleo y la preparación para entrevistas. Fomentar la autogestión: Promover la autogestión y el aprendizaje continuo como elementos fundamentales para el crecimiento profesional.
- Mejorar la confianza: Aumentar la confianza de los participantes en sus propias capacidades y en su valor en el mercado laboral. Actualizar en tendencias laborales: Mantener a los participantes informados sobre las últimas tendencias y demandas del mercado laboral.
Segunda Etapa
- Desarrollo de Competencias Sociales Fortalecer habilidades sociales: Desarrollar habilidades sociales esenciales como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la empatía.
- Mejorar la gestión del tiempo: Enseñar técnicas para la gestión efectiva del tiempo y la priorización de tareas.
- Desarrollar el pensamiento estratégico: Fomentar el pensamiento estratégico para la toma de decisiones informadas y efectivas.
- Manejo del estrés: Proporcionar herramientas y técnicas para el manejo del estrés y la resiliencia en el entorno laboral.
- Resolver problemas creativamente: Desarrollar habilidades para la resolución de problemas de manera creativa y efectiva.
- Fomentar redes profesionales: Facilitar la creación de redes profesionales y conexiones valiosas para el desarrollo de la carrera.
Inscripción
La inscripción final es arancelada a través de formulario. Previamente, se realiza preinscripción en la Plataforma de Gestión COATIC. Para quien aún no posea una cuenta creada en dicha plataforma, debe crear una para proceder a inscribirse.
Para ello:
- Una vez que se ingresa a la plataforma, se debe hacer clic en Registrarme y completar el formulario con los datos que allí se solicitan.
- Luego de realizar el envió del formulario con los datos, se recibe un mail en la misma casilla de correo electrónico que se utilizó para la registración, para validar de esa manera la cuenta e iniciar sesión en COATIC.
- Al iniciar sesión, se muestra el menú de las capacitaciones disponibles. Es importante tener en cuenta que cuando la capacitación de interés no está visible allí es porque el cupo de inscriptos ya está completo.
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