Universidad del Conocimiento

Estudiar y generar oportunidades de trabajo en equipo nos impulsa.

Universidad del Conocimiento

Despertamos la vocación de los talentos en educación STEM

Universidad del Conocimiento

Innovamos para mejorar tu futuro.

Universidad del Conocimiento

Nos centramos en generar las condiciones necesarias para promover la atracción, desarrollo y retención del talento local, a través de la formación de competencias y habilidades relacionadas a la economía e industria del conocimiento, fomentando la creación de espacios de aprendizaje que permitan la formación y el desarrollo de estos recursos y talentos, que resultaran fundamental para el desarrollo del ecosistema de Silicon Misiones.

Incentivar la generación de los empleos del futuro, vinculados a la industria del conocimiento, exportaciones e I+D+I, que permitan ser el eje transformador de la economía regional generando nuevos servicios que agreguen valor a las economías tradicionales .

Objetivos

Promover con las principales universidades o instituciones del sector, la incorporación títulos intermedios o espacios de formación específicos, por fuera de las ingenierías tradicionales con poco impacto innovador y de larga duración que atienda las necesidades del mercado de la industria del conocimiento.

Misión

Fomentar y generar convenios de colaboración, alianzas y vinculaciones con actores principales para instrumentar espacios de formación y capacitaciones prácticos e intensivos, de corta duración que permitan vincular a los talentos con el mundo laboral. Incorporar habilidades y competencias relacionadas a la economía del conocimiento.

Visión

Desarrollo e Instalación de espacios de formación donde se enseñe de manera inmediata, disruptiva y práctica, programación, diseño y desarrollo de software, a fin de satisfacer en el corto plazo de las demandas del sector. Incorporar Idiomas como inglés y portugués, que permitan fomentar la competitividad exportable y proyectar su desarrollo a futuro.

Universidad del Conocimiento

Nos centramos en generar las condiciones necesarias para promover la atracción, desarrollo y retención del talento local, a través de la formación de competencias y habilidades relacionadas a la economía e industria del conocimiento, fomentando la creación de espacios de aprendizaje que permitan la formación y el desarrollo de estos recursos y talentos, que resultaran fundamental para el desarrollo del ecosistema de Silicon Misiones.

Incentivar la generación de los empleos del futuro, vinculados a la industria del conocimiento, exportaciones e I+D+I, que permitan ser el eje transformador de la economía regional generando nuevos servicios que agreguen valor a las economías tradicionales .

Objetivos

Promover con las principales universidades o instituciones del sector, la incorporación títulos intermedios o espacios de formación específicos, por fuera de las ingenierías tradicionales con poco impacto innovador y de larga duración que atienda las necesidades del mercado de la industria del conocimiento.

Misión

Fomentar y generar convenios de colaboración, alianzas y vinculaciones con actores principales para instrumentar espacios de formación y capacitaciones prácticos e intensivos, de corta duración que permitan vincular a los talentos con el mundo laboral. Incorporar habilidades y competencias relacionadas a la economía del conocimiento.

Visión

Desarrollo e Instalación de espacios de formación donde se enseñe de manera inmediata, disruptiva y práctica, programación, diseño y desarrollo de software, a fin de satisfacer en el corto plazo de las demandas del sector. Incorporar Idiomas como inglés y portugués, que permitan fomentar la competitividad exportable y proyectar su desarrollo a futuro.

About Us

Inscripción Universidad del Conocimiento

Este es el primer paso para inscribirte en la 3er Cohorte del programa de formación “University Dev Camp” una iniciativa de la Universidad del Conocimiento de Silicon Misiones, junto con El Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación y la CESSI (Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos de Argentina), con el objetivo de formar talentos en las prácticas de desarrollo de Software.

Pilares de la iniciativa
  • Despertar la vocación de los talentos en educación STEM.

  • Estudiar y generar oportunidades de trabajo en equipo.

  • Incorporar conocimientos básicos en agile y adquirir principios en habilidades blandas necesarias para manejarse en el ámbito laboral.

Con el acompañamiento de

Inscripción Universidad del Conocimiento

Este es el primer paso para inscribirte en la 3er Cohorte del programa de formación “Univertity Dev Camp” una iniciativa de la Universidad del Conocimiento de Silicon Misiones, junto con El Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación y la CESSI (Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos de Argentina), con el objetivo de formar talentos en las prácticas de desarrollo de Software.

PILARES DE LA INICIATIVA
  • Despertar la vocación de los talentos en educación STEM.

  • Estudiar y generar oportunidades de trabajo en equipo.

  • Incorporar conocimientos básicos en agile y adquirir principios en habilidades blandas necesarias para manejarse en el ámbito laboral.

Con el acompañamiento de

Modalidad

Cursado

La modalidad de cursada será virtual. A través de un Aula Virtual que contará con guías, lecciones, material digital y tutorías en el foro del curso.

Duración

Duración del curso será de 500hs. Las actividades se realizarán en forma individual y/o grupal de aplicación práctica por cada unidad temática.

Metodología

Las clases se realizan por una plataforma de videoconferencia periódicamente, se harán ejercicios prácticos, y ejemplos de implementaciones reales.

Etapas de formación

Etapas de formación

Detección de Talentos

Se identifica a nuevos talentos en base a un análisis que enfatiza el compromiso de crecer profesionalmente y mejorar las habilidades técnicas que impulsen un futuro exitoso.

Formación

Transcurre durante el desarrollo de contenidos, a través de una plataforma virtual asincrónica y sincrónica donde se podrán desarrollar actividades prácticas y teóricas, además de consultas a tutores especializados.

Vinculación

Se busca relacionar a los estudiantes destacados exponiendo sus desarrollos y trabajos con empresas e instituciones del sector tecnológico a través de Demos Day´s y WorkShop´s, generando vínculos para experiencias laborales y puestos de trabajo.

Otras líneas de formación

Mecatrónica


En un mundo signado por los avances tecnológicos y la nueva era de la revolución industrial, la Tecnicatura Superior en Mecatrónica se orienta a formar a los futuros técnicos en múltiples habilidades y prepararlos para los inminentes cambios

La formación de técnicos universitarios en mecatrónica se perfila como una creciente necesidad, particularmente en lo que hace a su complementación con el uso de las tecnologías de la información y comunicación. El futuro de las empresas de la zona -industriales, manufactureras, metalúrgicas, de servicios, medicina, agrícola- entre otras se verán beneficiadas gracias a nuevas profesiones tales como la Tecnicatura Universitaria en Mecatrónica. Este tipo de formación profesional aparece como una de las más valoradas por las compañías que buscan especialistas que puedan llevar a cabo tareas de instalación y mantenimiento, gestión y supervisión de sistemas de automatización industrial.

Modalidad y Metodología

Educación Formal (Tecnicatura).
Modalidad Mixta (Presencial y Virtual).

Duración

2 años y medio.

Destinatarios

Jóvenes egresados de escuelas técnicas y afines.
Personas que trabajen en la administración pública y municipalidades que son idóneos, pero necesitan un título que los habilite laboralmente.
Público en general interesado.

Con el acompañamiento de

Mecatrónica

Mecatrónica


En un mundo signado por los avances tecnológicos y la nueva era de la revolución industrial, la Tecnicatura Superior en Mecatrónica se orienta a formar a los futuros técnicos en múltiples habilidades y prepararlos para los inminentes cambios

La formación de técnicos universitarios en mecatrónica se perfila como una creciente necesidad, particularmente en lo que hace a su complementación con el uso de las tecnologías de la información y comunicación. El futuro de las empresas de la zona -industriales, manufactureras, metalúrgicas, de servicios, medicina, agrícola- entre otras se verán beneficiadas gracias a nuevas profesiones tales como la Tecnicatura Universitaria en Mecatrónica. Este tipo de formación profesional aparece como una de las más valoradas por las compañías que buscan especialistas que puedan llevar a cabo tareas de instalación y mantenimiento, gestión y supervisión de sistemas de automatización industrial.

Modalidad y Metodología

Educación Formal (Tecnicatura).
Modalidad Mixta (Presencial y Virtual).

Duración

2 años y medio.

Destinatarios

Jóvenes egresados de escuelas técnicas y afines.
Personas que trabajen en la administración pública y municipalidades que son idóneos, pero necesitan un título que los habilite laboralmente.
Público en general interesado.

Con el acompañamiento de


En un mundo signado por los avances tecnológicos y la nueva era de la revolución industrial, la Tecnicatura Superior en Mecatrónica se orienta a formar a los futuros técnicos en múltiples habilidades y prepararlos para los inminentes cambios

La formación de técnicos universitarios en mecatrónica se perfila como una creciente necesidad, particularmente en lo que hace a su complementación con el uso de las tecnologías de la información y comunicación. El futuro de las empresas de la zona -industriales, manufactureras, metalúrgicas, de servicios, medicina, agrícola- entre otras se verán beneficiadas gracias a nuevas profesiones tales como la Tecnicatura Universitaria en Mecatrónica. Este tipo de formación profesional aparece como una de las más valoradas por las compañías que buscan especialistas que puedan llevar a cabo tareas de instalación y mantenimiento, gestión y supervisión de sistemas de automatización industrial.

Modalidad y Metodología

Educación Formal (Tecnicatura).
Modalidad Mixta (Presencial y Virtual).

Duración

2 años y medio.

Destinatarios

Jóvenes egresados de escuelas técnicas y afines.
Personas que trabajen en la administración pública y municipalidades que son idóneos, pero necesitan un título que los habilite laboralmente.
Público en general interesado.

Con el acompañamiento de

Tecnicatura en Gestión de Sistemas de Información Geoespacial y Agro Meteorología

Formar recursos humanos capaces de observar, interpretar y gestionar sistemas integrados de datos, de diversas fuentes, para la toma de decisiones agropecuarias y ambientales.

Con el acompañamiento de

Modalidad y Metodología

Educación Formal (Tecnicatura).
Modalidad Mixta (Presencial y Virtual).

Duración

1 años y 8 meses.

Destinatarios

Jóvenes egresados de escuelas Agrícolas y afines.
Egresados de las escuelas EFAS.
Jóvenes de zonas rurales.
Público en general.

Con el acompañamiento de

Tecnicatura en Gestión de Sistemas de Información Geoespacial y Agro Meteorología

Formar recursos humanos capaces de observar, interpretar y gestionar sistemas integrados de datos, de diversas fuentes, para la toma de decisiones agropecuarias y ambientales.

Con el acompañamiento de

Modalidad y Metodología

Educación Formal (Tecnicatura).
Modalidad Mixta (Presencial y Virtual).

Duración

1 años y 8 meses.

Destinatarios

Jóvenes egresados de escuelas Agrícolas y afines.
Egresados de las escuelas EFAS.
Jóvenes de zonas rurales.
Público en general.

Con el acompañamiento de

Actualizar 4.0



Formar un millón de personas desempleadas en distintos niveles de habilidades tecnológicas con el fin de mejorar sus condiciones de empleabilidad en un plazo de hasta 5 años.

Modalidad y Metodología

No- Formal (Capacitación)
Modalidad virtual

Duración

1 mes y medio.

Destinatarios

Estará destinado a personas en situación de vulnerabilidad comprendidas en las siguientes categorías:

Personas desempleadas, priorizando mayores de 40 años.
Grupos sociales específicos en situación de vulnerabilidad.
Personas beneficiarias de programas sociales de otras dependencias estatales.

Cupo complementario para empleados de gobiernos locales. Si bien se priorizará desempleades mayores de 40, cada provincia y/o municipio podrá orientar la formación a aquellos sectores de sus localidades que consideren pertinentes según sus necesidades y problemáticas particulares

Con el acompañamiento de

Actualizar 4.0

Formar un millón de personas desempleadas en distintos niveles de habilidades tecnológicas con el fin de mejorar sus condiciones de empleabilidad en un plazo de hasta 5 años.

Con el acompañamiento de

Modalidad y Metodología

No- Formal (Capacitación)
Modalidad virtual

Duración

1 mes y medio.

Destinatarios

Estará destinado a personas en situación de vulnerabilidad comprendidas en las siguientes categorías:

Personas desempleadas, priorizando mayores de 40 años.
Grupos sociales específicos en situación de vulnerabilidad.
Personas beneficiarias de programas sociales de otras dependencias estatales.

Cupo complementario para empleados de gobiernos locales. Si bien se priorizará desempleades mayores de 40, cada provincia y/o municipio podrá orientar la formación a aquellos sectores de sus localidades que consideren pertinentes según sus necesidades y problemáticas particulares

Con el acompañamiento de

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Proyectos Realizados



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