Este programa arancelado está diseñado para fortalecer las habilidades de gestión y liderazgo en el entorno empresarial de una organización dinámica y competitiva. Busca potenciar las habilidades gerenciales, mejorando la capacidad de tomar decisiones estratégicas.
Fomentando las competencias necesarias para gestionar las organizaciones, adaptarse a los cambios rápidos del mercado y enfrentar los desafíos gerenciales actuales y futuros con confianza y perspicacia
Objetivos:
1. Fortalecer las capacidades de gestión y liderazgo estratégico en las organizaciones de la provincia.
2. Fortalecer la Gestión de Equipos y desarrollar en los participantes la habilidad para prevenir y gestionar los conflictos de manera objetiva y constructiva.
3. Capacidad de liderar procesos de transformación organizacional, anticiparse a la incertidumbre y aplicar agilidad estratégica.
Temáticas:
- Liderazgo para la Innovación: Incorporar el desarrollo de una mentalidad de crecimiento en los líderes para que puedan fomentar la experimentación dentro de sus empresas.
- Gestión del Cambio Cultural: Este módulo se centra en fortalecer la capacidad de conducir transformaciones integrales que trasciendan lo tecnológico, integrando las dimensiones generacional y humana como motores de la innovación
- Inteligencia Comercial en la Economía del Conocimiento: Los participantes aprenderán a mapear ecosistemas de innovación para identificar aliados y clientes estratégicos, centrando su discurso en el posicionamiento de valor y la diferenciación tecnológica.
Destinatarios:
- Líderes de PyMEs y Empresas Familiares: Propietarios que necesiten evolucionar de una gestión tradicional hacia un liderazgo facilitador para procesos de transformación cultural.
- Directivos y Mandos Medios en Transición: Responsables de áreas que enfrentan el desafío de gestionar equipos con brechas generacionales y necesitan herramientas de inteligencia interpersonal.
- Gestores de Talento en la Economía del Conocimiento: Profesionales que lideran equipos técnicos o creativos y buscan fortalecer la retención de talento mediante habilidades blandas y comunicación asertiva.